《人民日?qǐng)?bào)》7月8日推出“縱深·中國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性在哪里”系列報(bào)道。報(bào)道說,韌性好、潛力足、回旋余地大是中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本特質(zhì),也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的底氣所在。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的韌性到底在何處?報(bào)道認(rèn)為,深培人才厚土是涵養(yǎng)經(jīng)濟(jì)活力的重要因素。
“人口紅利”為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了動(dòng)力,正進(jìn)一步轉(zhuǎn)為“人才紅利”。中國(guó)一年大學(xué)畢業(yè)生800多萬人,技能勞動(dòng)者超過1.65億人,其中高技能人才4791萬人?!度嗣袢?qǐng)?bào)》7月8日刊登楚天科技工匠申世民報(bào)道——高技能人才,擦亮制造大國(guó)的智造名片。
見到申世民時(shí),他正在新產(chǎn)品試制車間,對(duì)一個(gè)不規(guī)則箱體部件做最后的測(cè)量。“尺寸誤差,小于1毫米,合格;平面度,小于1.5毫米,合格……”“成功了?!钡鹊饺繀?shù)檢驗(yàn)完畢,申世民才松了一口氣。
根據(jù)原先設(shè)計(jì),該部件腔體由拆分成的12個(gè)零件加工而成??稍趯?shí)際操作中,精度始終達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。難題交到申世民手里,他反復(fù)論證,在程序員配合下,對(duì)著三維模型重新設(shè)計(jì)拆分方式,最終把零件整合成五大模塊,減少了加工工序,將誤差控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
作為公司的高級(jí)工藝工程師,申世民已經(jīng)在湖南長(zhǎng)沙的楚天科技股份有限公司工作了16個(gè)年頭。從一線的鉚工、焊工、鈑金工做起,申世民先后擔(dān)任過質(zhì)檢組長(zhǎng)、車間主任等職務(wù),平時(shí)愛鉆研,肯動(dòng)腦筋。
“當(dāng)年在質(zhì)量管控崗位上時(shí),每反饋一個(gè)問題點(diǎn),企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5元錢。有時(shí)一個(gè)月內(nèi),光反饋問題和提出合理化建議,我就拿了1000多元獎(jiǎng)金?!鄙晔烂裾f,“我已經(jīng)申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利7項(xiàng)、實(shí)用新型專利28項(xiàng)、外觀專利5項(xiàng)!”
隨著產(chǎn)品線的升級(jí),楚天科技的產(chǎn)品越來越趨向于高端定制型產(chǎn)品,研發(fā)人員的原創(chuàng)設(shè)計(jì)多,對(duì)一線工人的試制水平要求也更高?!安坏庸すに?,而且要懂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?!鄙晔烂裾f,“為此,我們時(shí)刻在學(xué)習(xí)和交流中?!鄙晔烂裆磉吘o跟著的年輕人雷洪普,正在聚精會(huì)神地學(xué)習(xí),他不久就要去德國(guó)進(jìn)行技術(shù)交流。
除了在制造一線攻關(guān)創(chuàng)新,申世民還承擔(dān)起帶教新人的任務(wù)?!皫煄健敝贫仁浅炜萍寂囵B(yǎng)高技能人才后備軍的重要措施,受企業(yè)委派,雷洪普7月將去歐洲,在楚天旗下的德國(guó)Romaco集團(tuán)開始為期數(shù)月的學(xué)習(xí)交流
這幾年,楚天科技開展“工匠文化”系列活動(dòng),先后評(píng)選出包括大師級(jí)工匠、技師級(jí)工匠、工匠三個(gè)層次的企業(yè)工匠160余人,打造了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。2015年以來,楚天科技近50名員工在國(guó)家、省市技能競(jìng)賽中取得好成績(jī)。這一批工人先鋒、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,正成為推動(dòng)企業(yè)科研創(chuàng)新、技能改造的生力軍。